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著名分析师迈克·梅奥警告:道富银行股东高管薪

发布时间:2019-10-09

  业内知名的银行业分析师、富国银行(Wells Fargo)分析师迈克•梅奥(Mike Mayo)提出,应对道富银行(State Street)的高管们完善绩效薪酬和管理问责制。

  周二上午,在道富银行公布业绩后,梅奥在一份研究报告中写道,“道富银行需要完善绩效薪酬和管理问责制,尤其是在2019年委托书发布之后,我们看到了令人失望的2019年一季报。”

  道富银行是美国最大的托管银行和大型资产管理公司之一,其公布第一季度盈利5.08亿美元,比去年同期下降23%;收入同比下降了4%。

  梅奥特别关注前首席执行官、现任董事长杰伊•胡利(Jay Hooley)的薪酬方案。胡利在过去9年里赚了1.41亿美元,“尽管他任职期间没有达到目标,而且股价表现最差”。

  两周前,白小姐中特网,包括道富银行现任首席执行长罗纳德•奥汉利(Ronald O Hanley)在内的几位华尔街银行高管被带到众议院金融服务委员会(House Financial Services committee)接受质询,他们在包括高管高薪在内的几个方面都受到了责难。

  在提交给该委员会的一份声明中,奥汉利明确表示,他的银行与其他被传唤作证的银行不同,道富银行只为养老基金、共同基金和主权财富基金等机构客户提供服务。截至2018年底,该行资产总额为2450亿美元。

  从道富银行公布的第一季度报告中,我们可见第一季度收入下降4.1%,至29.3亿美元,手续费收入下降6.4%。分析师原本预计收入29.2亿美元。对托管银行收入贡献最大的服务费下降了12%。该公司将业绩下滑归因于佣金优惠、活动和资金流减少、股市走弱以及此前宣布的一项客户举措。受监管及管理的资产总额下跌1.9%。管理资产总额增长2.8%。

  道富银行没有回应媒体对梅奥报告的多次置评请求,但在4月10日众议院金融服务委员会的证词中,奥汉利就道富银行的薪酬方案发表了以下看法:“道富银行明确支持同工同酬。考虑到我们经营着竞争激烈、人才驱动的行业,我们专注于以健全的风险管理和公司价值观相一致的方式,通过绩效驱动薪酬,激励、奖励、留住和激发优秀员工们。”

  道富银行在投资界扮演着举足轻重的角色,因为它是美国最大的托管银行,这意味着它在代理投票方面拥有巨大的权力。

  梅奥在接受CNBC电话采访时表示:“美国股票的最大持有者是指数基金——贝莱德、先锋以及道富银行,他们有很大的权力。我的观点是,像道富银行这样告诉别人该怎么做的公司,并没有对自己采取相应的措施,“如果道富银行自己不打算这么做,那就需要敦促股东控制该银行的高薪酬。”(完)



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